PME INTER Notaires Gatineau

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40 ans d’histoire

40 ans en affaires, une trentaine de notaires et 4 points de services!
PME INTER Notaires > 40 ans d’histoire

Notre Histoire

Fondée il y a 40 ans, Gagné Isabelle Patry Laflamme & Associés, membre du réseau PME INTER Notaires, compte une trentaine de juristes spécialisés et est épaulée par plus de 70 employés répartis dans 4 places d’affaires en Outaouais québécois. Qu’il s’agisse de questions de droit immobilier, de droit des affaires, de testaments et mandats, de successions, de droit agricole ou de prévention et règlement des différends, notre étude est en mesure de conseiller judicieusement ses clients, peu importe la nature de leurs préoccupations.

 

Près de deux cent mille personnes et entreprises de la région de l’Outaouais ont fait confiance à PME INTER Notaires Gatineau pour assurer la bonne marche de leurs affaires depuis 40 ans.

 

En plus des nombreux particuliers qui transigent fidèlement avec nous depuis nos débuts, notre clientèle diversifiée comprend des PME qui ont l’âme de bâtisseurs, de grandes institutions, des organismes communautaires et sans but lucratif, des entreprises d’utilité publique ainsi que tous les paliers de gouvernements.

Notre 40e anniversaire de fondation

40 ans

Afin de remercier la communauté qui la soutient depuis les 40 dernières années, l’étude Gagné Isabelle Patry Laflamme & Associés, membre du réseau PME INTER Notaires, a remis 40 dons de 1000 $ à 40 organismes de bienfaisance de la région en 2017. Les causes sont variées et offrent des services dans tout l’Outaouais québécois, de Shawville à Aylmer en passant par Buckingham et Gatineau.

 

Nous reconnaissons l’importance de la mission et la qualité des services rendus par les organismes de bienfaisance dans notre région et nous désirons y contribuer avec cette marque d’encouragement. Une communauté en santé contribue au succès des entreprises de l’Outaouais.

 

Félicitations à tous les récipiendaires !

Avenue des Jeunes

Bouffe-Pontiac

Campus 3

Centre alimentaire Aylmer

Centre d'aide 24/7

Centre de pédiatrie sociale de Gatineau

Centre de placement spécialisé du Portage

Centre d'intervention en abus sexuels pour la famille

Centre Inter-Section

Centre Mechtilde

Entraide-deuil de l'Outaouais

Entre deux roues

Espoir Rosalie

Fondation CARMEN

Fondation de la réussite éducative au Cœur-des-Vallées

Fondation de l'Université du Québec en Outaouais

Fondation du Cégep de l'Outaouais

Fondation du Cégep Heritage

Fondation du Collège Saint-Joseph de Hull

Fondation immobilière de l'Outaouais

Fondation Santé Gatineau

Fondation Santé de Papineau

Fondation Mathieu-Froment-Savoie

Fondation Lani

Fondation Santé Gatineau - dédié à La Ressource

L'Amicale des personnes handicapées physiques de l'Outaouais

La Manne de l'Île

La Mie de l'entraide

L'Autre Chez-Soi

Le Gîte Ami

Maison de la famille de Gatineau

Maison de l'Amitié de Hull

Mimosa du Quartier

Moisson Outaouais

Mon Chez Nous

Société Alzheimer de l'Outaouais québécois

Soupe Populaire de Hull

S.P.C.A. de l'Outaouais

Tel-Aide Outaouais

Trait d'union Outaouais

Découvrez les remises de dons en images

Nos valeurs

Respect

Étroitement lié au succès de l’entreprise, le respect est au cœur de la philosophie de l’étude. Être et se sentir respecté permet à chaque individu de cultiver au sein de l’entreprise un sentiment d’appartenance et de fierté. C’est une culture vivante qui se traduit par des gestes concrets, à commencer par l’attitude de l’équipe de direction, et qui se vit à travers les négociations avec les employés, les réunions d’informations et la recherche constante d’une ambiance de travail agréable.

Travail d’équipe

À l’étude, il règne une ambiance de travail collégiale et consultative. Le travail d’équipe est à la base de l’évolution de nos stratégies d’affaires, que chacun alimente du poids de son expertise et de ses expériences.

Initiative

Précurseur de l’esprit d’innovation qui anime notre étude, l’initiative est une valeur clé qui repousse constamment les limites de l’entreprise. Proactifs et entreprenants, ses employés proposent, inaugurent et organisent de nouvelles façons de faire, puis s’engagent lorsque la situation s’y prête. Ce sont fréquemment les mieux placés pour reconnaître les besoins et imaginer de façon intuitive les solutions qui s’imposent.

Communication

Croyant en l’égalité des individus, l’étude préconise la négociation plutôt que l’imposition. Notre Politique de gestion permet à l’information de circuler franchement et librement. Elle s’illustre par la transparence de l’équipe de direction qui discute ouvertement, en présence de leurs différents collègues, de la conduite des affaires.

Confidentialité

L’étude traite des millions d’informations confidentielles chaque année. Nous devons donc veiller, dans l’exercice de nos fonctions, à gérer et à protéger efficacement l’information selon sa nature, ses caractéristiques et sa valeur, peu importe sa forme (électronique, écrite ou autre). Protéger la confidentialité de l’information, c’est donc respecter l’entreprise et son personnel de même que ses clients, fournisseurs et partenaires. Nos employés doivent faire preuve d’une éthique de confidentialité et d’un professionnalisme irréprochable en tout temps, c’est une condition essentielle au maintien de la relation de confiance que l’entreprise a établie avec eux.

Prix et distinctions

Prix innovation 2017

2017 : Prix Innovation – Projet d’exception « 40 ans, 40 organismes, 40 dons » (nomination) au Gala Excelor de la Chambre de commerce de Gatineau

Personnalité de l'année 2013

2013 : Personnalité de l’année – Me Mario Patry (gagnant) au Gala Excelor de la Chambre de commerce de Gatineau

PME de l'année 2008

2008 : PME de l’année – moyenne entreprise (gagnant) au Gala Excelor de la Chambre de commerce de Gatineau

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